Performing Dalam Tahap Struktur Kelompok

Merupakan tahap ke-4 dalam pembentukan struktur kelompok. Sebagai review bahwa dalam tahap ini anggota kelompok telah mengerti dan bertanggung jawab terhadap perannya masing-masing. Dan jika itu berjalan baik, maka pencapaian tujuan dapat diraih dengan lancer tanpa adanya konflik yang besar.

Lebih dalam soal performing. Ditemukan percobaan bahwa ternyata kehadiran orang lain dapat meningkatkan kinerja orang lain, yang juga disebut fasilitas social ( Norman Triplet, 1897 )

Fasilitas Sosial bias kita bagi atas 2:

  • Coactive Paradigma

Beberapa orang melakukan tugas dan ditempat yang sama, tapi tidak berinteraksi satu sama lainnya. Contohnya saja saat mengerjakan ujian.

  • Audience Paradigm

Kebalikan dari Coactive Paradigma, yaitu kehadiran orang lain justru mengganggu atau menghambat kinerja. Misalnya saja saat kita belajar ditengah keramaian.

 

Salah satu penyebab fasilitas social dapat terjadi adalah, kekhawatiran orang bahwa orang lain sedang atau akan mengevaluasi hasil kinerja mereka. Sehingga satu: dapat meningkatkan kinerja, karma dianggap adanya dorongan. Dan dua: justru menurunkan karma dianggap merupakan tekanan eksternal.

Meningkatkan Performance Kelompok.

Ada beberapa cara untuk meningkatkan performa dari suatu kelompok, yaitu dengan cara:

  1. Proses Komunikasi: Proses komunikasi yang baik akan menjaga kesalahpahaman serta memungkinkan terjadi tukar menukar informasi yang intens, juga sarana komunikasi dapat menjadi bahan refreshing, sehingga saat kembali ke tugas, anggota kelompok dapat focus kembali.
  2. Proses Perencanaan:Berhubungan dengan penyusunan dan perencangan strategi dalam mencapai tujuan kelompok.

About widiyanto.Dwi.L/10508234

just figure it out by yourself
This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s